着眼履行使命任务要求输送部队专业士官人才
市征兵办公室主任、军分区参谋长史二平就今年招收士官工作答记者问
2008年招收士官工作已在全市展开，日前，记者就今年招收士官的对象及条件、时间安排、招收士官的待遇、招收士官的退伍安置等问题走访了市征兵办公室主任、军分区参谋长史二平。
问：今年招收士官的对象及条件包括哪些?
答：今年招收士官的对象为普通高等学校男性毕业生，以应届毕业生为主，年龄不超过24周岁，所学专业必须符合部队需要。招收对象应获得国家承认的大专及以上毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员、学生干部、曾服过现役和在学术、科研上有突出表现和成就的毕业生优先招收。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。根据上级通知要求，今年我市招收的专业包括民航运输类、管道运输类、电子仪器仪表类三个大类10个小专业(航空机电设备维修、航空电子设备维修、民航特种车辆维修、航空通信技术、航空油料管理和应用、飞机制造技术、管道工程技术、管道工程施工、管道运输管理、电子仪器仪表维修)。
问：招收的程序和方法是怎样的呢?
答：招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接的程序进行。其中，专业审定由县(市、区)征兵办公室负责，部队不再派人组织专业技能考核，由县(市、区)征兵办公室填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》，高等学校审查意见和县级人民政府征兵办公室审定意见栏要加盖公章，并装入本人入伍档案；签订协议、批准入伍由县(市、区)征兵办公室负责，对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量，择优选定招收对象，与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》后批准入伍。
问：今年招收士官工作是如何安排的?
答：按照省招收士官工作实施方案要求，结合我市实际，今年招收士官工作的大体安排是：5月底前，按照招收任务，对拟招院校进行调查摸底，安排部署招收工作。实施宣传动员，完成招收报名任务。6月底前，市组织进行体检，各县(市、区)组织对体检合格人员进行政审、专业审定。7月底前，各县(市、区)确定预招对象，并与招收对象签订协议书，办理入伍手续，批准入伍时间为8月1日；8月5日前与接兵部队办理交接手续，并协助组织运送招收的士官。
问：招收的士官有何待遇?
答：①经批准招收为士官的公民，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月全部工资、奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。②从非军事部门招收的士官，在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。下达任职命令的时间统一为当年的12月1日。招收的士官，根据学历和从事所学专业的年限，首次任命为一级二档至三级三档不等的士官军衔级别和工资档次，并按规定年限晋升。③从非军事部门招收的士官，服现役期间享受基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇和增资办法等，标准按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。 | 
